Rzetelne prowadzenie obsługi kadrowo-płacowej jest ważne niezależnie od wielkości firmy. Błędna interpretacja przepisów prawa może okazać się kosztowna dla firmy. Wspieramy naszych klientów nie tylko w interpretacji przepisów prawa, naliczaniu wynagrodzeń, ale również w wielu innych kwestiach kadrowych i płacowych mających fundamentalne znaczenie dla firmy.
Dlaczego obsługa kadrowa i płacowa powinny być prowadzone z zachowaniem wszelkich starań
Dokumentacja pracownicza, naliczanie wynagrodzeń, zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników z ZUS oraz zmieniające się prawo pracy – to podstawowe kwestie, które mogą nasunąć pracodawcy wiele pytań. W LASUR wiemy jak ważne jest rzetelne prowadzenie dokumentacji i komunikacja między pracodawcą a pracownikami, dlatego pomagamy naszym klientom wspierać pracowników w każdej możliwej kwestii.
Skorzystaj ze wsparcia profesjonalistów LASUR
Niezależnie od dziedziny jaką zajmuje się firma, obsługę kadrowo-płacową warto powierzyć wewnętrznemu, dedykowanemu działowi lub rzetelnemu podwykonawcy, który zapewni zgodność prowadzenia dokumentacji z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa. W LASUR śledzimy zmiany w prawie pracy i proponujemy klientom najlepsze rozwiązania.
Dlaczego LASUR?
Stale poszerzana wiedza pozwala prowadzić kadry i płace w sposób profesjonalny, rzetelny oraz terminowy. Proponujemy szeroki zakres usług i dopasowujemy indywidualną ofertę do każdego klienta i jego potrzeb.
Usługi LASUR w zakresie kadr i płac:
- sporządzamy umowy cywilno-prawne, jak: umowa o pracę lub zlecenie, aneksy, wypowiedzenia, świadectwa pracy i prowadzimy dokumentację pracowniczą (akta osobowe)
- zgłaszamy pracowników do ubezpieczeń społecznych lub zdrowotnych
- wysyłamy comiesięczne deklaracje ZUS
- naliczamy wynagrodzenia i premie
- sporządzamy listy płac
- kontrolujemy płatności składek ZUS i podatku PIT4
- wykonujemy roczne sprawozdania do Urzędu Skarbowego o dochodach pracowników
- sporządzamy deklaracje podatkowe dla pracowników PIT11